Аудит кадровой документации реферат
Приказы по кадровой деятельности. Выданные предприятием приказы по кадровой деятельности проверяются на соответствие требованиям действующего трудового законодательства и инструкциям о ведении делопроизводства. Аудит кадровой документации Аудит кадровой документации предусматривает проверку содержания и наличия: обязательной документации по учету кадров (личные карточки, трудовые договоры, табели учета рабочего. По итогам проведения сплошного аудита кадровой документации в экспертном заключении (отчете) отражается не только вид нарушения, но и все без исключения документы, в которых такое нарушение имело место быть, с указанием реквизитов этих документов. Внутренний аудит кадровой документации. 1. ПРИЧИНЫ, ЦЕЛИ И ЭТАПЫ ПРОВЕДЕНИЯ. ВНУТРЕННЕГО АУДИТА КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ. 1.1. Причины проведения аудита. Полный комплекс услуг по аудиту кадровой документации по выгодным ценам в Москве от компании «РосКо». Аудит кадровой документации Он не является обязательной процедурой, однако все большее число компаний проводят такой аудит. Достаточно один раз пропустить незначительную правку в нормах кадровой документации, и это повлечет за собой возникновения нарушений, которые потом будет очень сложно обнаружить самостоятельно. Это одна. Кадровый аудит, как полномасштабная, всесторонняя проверка, чаще всего выходит за рамки их знаний и компетенций. Проверка кадровой документации. Итак, мы определили, каких документов в отделе кадров пока нет, но они должны появиться, какие следует доработать, какие можно оставить без изменения. Теперь важно обратить внимание. Аудит кадровой документации позволяет в максимальной степени избежать ошибок при ведении кадрового делопроизводства или исправить их по результатам его проведения.